Lohn und Leistung – Vergütungssystem und mehr
Um die Leistungen unserer Beschäftigten angemessen zu würdigen, haben wir ein transparentes Vergütungssystem entwickelt. Darin sind für die verschiedenen Funktionen im Unternehmen sogenannte Vergütungsbänder definiert, die auf Basis von regelmäßigen Benchmarks der allgemeinen Gehaltsentwicklung in Deutschland kontinuierlich angepasst werden. Die individuelle Gehaltsfindung beim Einstieg hängt natürlich von Faktoren wie Berufserfahrung und Qualifikation ab.
Darüber hinaus profitieren Beschäftigte bei der Renault Deutschland AG von einer ganzen Reihe interessanter Sonderregelungen. Als moderner internationaler Arbeitgeber bieten wir unter anderem folgende attraktive Sozialleistungen an.
Betriebliche Altersversorgung
Das Unternehmen zahlt für jeden Beschäftigten jährlich einen fixen Anteil in eine Rentenkasse ein, dessen Höhe sich nach dem jeweiligen Bruttogehalt richtet. Für den Mitarbeiter entstehen keinerlei Zusatzkosten. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, eine evtl. bestehende Direktversicherung über Renault weiterzuführen.
Unterstützungskasse
Die betriebseigene Unterstützungskasse ermöglicht eine finanzielle Unterstützung von Mitarbeitern in besonderen Notlagen wie Krankheit oder Unglücksfall. Der Leistungsplan unserer Unterstützungskasse sieht auch einen Beitrag etwa bei Zahnbehandlungen oder beruflich bedingten Brillen vor.
Mitarbeiter-Leasingprogramm
Mitarbeiter unseres Unternehmens haben die Möglichkeit, zu attraktiven Konditionen Fahrzeuge für sich selbst, aber auch ihre nächsten Angehörigen zu leasen. Selbstverständlich erhalten sie auch Sonderkonditionen, wenn sie ein Fahrzeug kaufen möchten.
„Fun Car“-Pool
Bei regelmäßigen Produktveranstaltungen können unsere Mitarbeiter die neusten Modelle buchstäblich „erfahren“. Wer länger testen möchte, kann auch das: Unser „Fun Car“-Pool hält Fahrzeuge für das Wochenende bereit.
Flexible Arbeitszeiten
Unsere Arbeitszeiten richten sich nach den Erfordernissen der täglichen Arbeit. Neben der Möglichkeit einer Erfassung der täglichen Arbeitszeit und dem Aufbau eines Gleitzeitkontos haben außertarifliche Mitarbeiter auch die Möglichkeit, im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit ganz auf die Zeiterfassung zu verzichten.
Bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen
Anlässe wie die eigene Hochzeit, die Geburt des eigenen Kindes oder andere besondere familiäre Ereignisse, sind persönliche Feiertage. Und bei solchen Gelegenheiten stellen wir unsere Beschäftigten auf Antrag gerne frei.
Betriebsrestaurant
Unser modernes Betriebsrestaurant in der Deutschland-Zentrale in Brühl bietet viele Möglichkeiten einer gesunden Ernährung am Arbeitsplatz. Wir unterstützen die Mahlzeiten dort mit einem Essensgeldzuschuss. Dabei denken wir auch an eine Auswahl an vegetarischen Gerichten und bieten „Vitalien“-Mahlzeiten für jeden, der kalorienreduziert essen möchte.
Betriebssportverein
Renault sorgt nicht nur auf den Straßen für Bewegung: Unser Betriebssportverein bietet Fußball, Badminton, Tennis und mehr an. Zudem gibt es in bestimmten Fällen für Renault Mitarbeiter vergünstigte Konditionen in Fitness-Studios.
